Master your mindset leef je mooiste leven gaat over persoonlijke en spirituele groei, maar ook over zakelijk succes. die combinatie maakt dit boek uniek.
Zie aanbiedingOrganisaties zijn volop in beweging, de markt verandert, het werk verandert, de financiële slagkracht fluctueert. als leidinggevende merk je dit als geen ander.
Zie aanbiedingNatuurlijk wil je als recruiter, p&o'er of leidinggevende de juiste kandidaat uit het sollicitatieproces halen. de droomkandidaat voor de baan die je te vergeven hebt, moet beschikken over een aantal competenties.
Zie aanbiedingOndanks de grote belangstelling voor human resource management (hrm) bestaan er nauwelijks boeken in het nederlands taalgebied die specifiek aandacht besteden aan hrm in een publieke context. deze volledig herziene editie van strategisch hrm in de pu.
Zie aanbiedingOnmisbare informatie voor elke werkgever - met praktische checklists en stappenplannen - compleet boek over oplossingsgericht verzuimmanagement - geactualiseerde druk 2011 de casemanager is een relatief nieuwe speler in het veld van verzuim en re-.
Zie aanbiedingHrlab, één van de labels van hrcommunity, heeft vorig jaar een visiedocument opgesteld dat is uitgegroeid tot dit boek organiseren en hr in 2025. in dit boek verwoorden de auteurs trends op het gebied van hr: van leiderschap tot sociale innovatie, va.
Zie aanbiedingEén van de nieuwe trends binnen hrm is het inrichten van hr shared service centers. de resultaten van hr shared service centers zijn spectaculair; de efficiency gaat omhoog, evenals de kwaliteit van het geleverde werk.
Zie aanbiedingWanneer ben je tevreden over je eigen leven en loopbaan? wat zijn de patronen waarin je zit vastgeroest?
Zie aanbiedingWie als 50plusser zijn baan kwijtraakt, heeft vrijwel geen kans een nieuwe te vinden. die harde en als je er even bij stilstaat, verbijsterende realiteit begint door te dringen.
Zie aanbiedingWe worden overspoeld door kennis! uit duizenden managementboeken, workshops en trainingen weten we alles over leiden en managen, innoveren en inspireren, veranderen en verduurzamen.
Zie aanbiedingOvernames, fusies, reorganisaties. we lezen er dagelijks over, en iedereen kent wel iemand die er middenin zit.
Zie aanbiedingOntwikkel de competenties van je medewerkers. competentiemanagement is voor veel p&o-ers de nieuwe standaard geworden en staat tegenwoordig bij veel organisaties dan ook voor modern, up-to date hrm-beleid.
Zie aanbiedingJe loopt op schema. je opereert binnen het budget.
Zie aanbiedingDe druppel en de oceaan is een boek over spiritueel leiderschap dat de weg wijst om veranderingen te laten slagen, zowel in organisaties als in je persoonlijke leven. leiderschap dat niet is voorbehouden aan enkele mensen 'aan de top', maar bereik.
Zie aanbiedingInnovatief organiseren is steeds vaker een belangrijk en onderscheidend concurrentievoordeel. maar hoe pak je innovatief organiseren aan?
Zie aanbiedingDuurzame inzetbaarheid van medewerkers is een speerpunt van het personeelsmanagement van organisaties. de ontwikkeling van competenties neemt daarbij een centrale plaats in.
Zie aanbieding`innovatieve besturingsmodellen voor organisaties is deel 1 in de innovatief organiseren-reeks en biedt een nieuwe kijk op de inrichting en besturing van organisaties. bij innovatief organiseren ligt de nadruk op meer richting en ruimte geven aan.
Zie aanbieding`leiderschap en management in moderne organisaties is deel 2 in de innovatief organiseren-reeks. in dit deel wordt op een vernieuwende manier gekeken naar de mogelijkheden en valkuilen van leiderschap aan de top, de rol en toegevoegde waarde van m.
Zie aanbiedingDuidelijke regels en goede adviezen. - overzichtelijk en helder geschreven gids - geschreven door deskundige uit de praktijk - duidelijke regels, handige tips, goede adviezen in gesprek gaan met je medewerkers is gemakkelijker dan je denkt.
Zie aanbiedingPraktisch en onmisbaar voor iedere 'leider' dit zakboek behandelt korte thema's die je bewust maken van je rol als leider. het leert je kijken naar je eigen gedrag en geeft aan hoe je dit kunt verbeteren.
Zie aanbiedingDat de arbeidsmarkt verandert is al langer een gegeven. de richting ook, meer flex, minder vast, de verhoudingen zijn alleen nog niet duidelijk.
Zie aanbieding'nieuwe samenwerking tussen mensen en organisaties' is deel 3 in de innovatief organiseren-reeks. in dit deel wordt er dieper ingegaan op de bronnen van menselijke energie en op de wijze waarop innovatieve organisaties mensen aan zich weten te ver.
Zie aanbiedingWilt u uw business en uw carrière versnellen en als een giraf uittorenen boven de zee van muizen om uw heen? dan is het nú tijd om daar serieus werk van te maken.
Zie aanbiedingWouter schoonman heeft alles wat managers en hr-professionals nodig hebben om deskundig en fatsoenlijk andere mensen te beoordelen samengebracht in een tweedelig boek: mensen beoordelen beoordelen is moeilijk en dus worden er fouten gemaakt door mana.
Zie aanbiedingHet praktijkboek arbeidsomstandigheden ondersteunt werknemers, ondernemingsraden en vgw(m)-commissies bij hun inzet voor betere arbeidsomstandigheden. dit boek biedt praktische en leesbare informatie die meteen toe te passen is.
Zie aanbiedingBenut de verschillen tussen mensen in organisaties! soms lijkt het erop dat we in een samenleving wonen waarin we verschillen benadrukken en steeds vaker tegenover elkaar staan in plaats van naast elkaar.
Zie aanbiedingWat doet u met schommelingen in uw personeelsbestand? hoe zorgt u dat u snel beschikt over de juiste mensen als daar behoefte aan is?
Zie aanbiedingEen waardig mens gaat op zoek naar de geheime logica van zijn leven. - pascal mercier, filosoofga doen wat je écht belangrijk vindt!
Zie aanbiedingHttps://kbimages1-a.akamaihd.
Zie aanbiedingEfficiënte, in 25 minuten te lezen samenvatting van de bestseller uit 2009. de meesten van ons denken dat we onszelf en anderen het beste kunnen motiveren door externe beloningen, zoals geld.
Zie aanbieding'neem de ruimte om het boek te lezen en laat je inspireren tot verbeteringen die daadwerkelijk het verschil maken.' - jitske kramer, co-oprichter van de academie voor organisatiecultuur, auteur van onder meer deep democracy en coauteur van de corp.
Zie aanbiedingSteeds meer organisaties zetten de stap naar wendbaar werken met als doel sneller te kunnen inspelen op veranderende omstandigheden en de behoeften van de klant, burger, patiënt of cliënt. maar wat betekent deze agile transformatie voor de rol van.
Zie aanbiedingWouter schoonman heeft alles wat managers en hr-professionals nodig hebben om deskundig en fatsoenlijk andere mensen te beoordelen samengebracht in een tweedelig boek: mensen beoordelen beoordelen is moeilijk en dus worden er fouten gemaakt door mana.
Zie aanbiedingWe kunnen gerust met veel minder gemeenteambtenaren het werk doen!, is een veelgehoorde uitspraak.
Zie aanbiedingAls leidinggevende komt er veel op je af. de wereld is in verandering, de organisatie waar je werkt ook.
Zie aanbiedingHoe vind je de juiste medewerker voor de baan? selecteer het talent dat je zoekt door de juiste vragen te stellen.
Zie aanbiedingUit onderzoeken blijkt dat hoe meer tevreden 'de mens' is, des te productiever, succesvoller, gezonder en socialer hij/zij is. dit lijkt dus een win/win-situatie voor zowel werknemers als werkgevers, alsmede voor het individu en de gehele maatscha.
Zie aanbiedingLaszlo bock is hr-manager bij google, het bedrijf dat meermaals is uitgeroepen tot meest aantrekkelijke werkgever wereldwijd. wat maakt google tot het paradijs voor iedere werknemer?
Zie aanbiedingElke organisatie heeft toptalenten nodig. hoe trek je die aan?
Zie aanbiedingDe hark is die typische manier waarop managementbureaucratieën zichzelf tekenen. beslissers bovenin, doeners onderaan.
Zie aanbieding